20薪！10天假！2个月返乡办公！互联网大厂春节福利太馋人！

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腾讯：春节可休10天

12月23日，腾讯内部发布通知称，原定2025年1月26日的上班时间统一调整到1月25日， 调整后春节放假调休从1月26日至2月4日，连续共10天。如1月25日已经有其他安排的同事，仍然可以选择按原定时间上班，即1月25日休息，1月26日上班，在腾讯调休系统进行登记即可。

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京东：有人将实现全年20薪

12月23日，京东集团公布2024年年终奖发放计划通知。今年是京东集团完成16薪升级后逐步迈向20薪的第一年。

京东集团公布的今年年终奖发放时间为：O序列（基层员工，如分拣员、配送员等）同事将于1月26日（腊月二十七）收到年终奖，P序列（专业技术类、项目管理类）同事将于2月27日收到年终奖。

在奖金构成方面，从今年起，京东集团年终奖结构升级为固定年终奖+目标年终奖。其中，目标年终奖将为年度绩效等级对应的固定月薪倍数。

在奖金额度上， 今年京东集团升级为17薪的部门内，年度绩效A+的同事将获得8倍月薪年终奖，即全年20薪；年度绩效A的同事将获得6.5倍月薪年终奖，即全年18.5薪；年度绩效B+的同事将获得5倍月薪年终奖，即全年17薪；年度绩效B-的同事将获得3倍月薪年终奖。其他部门同事目标年终奖与年度绩效等级同比例对应。

京东公告还显示，自今年7月起，采销员工的年终奖计划已正式启动升级， 预计到2024年，员工的平均薪酬将达到23薪，且没有上限。到2026年，这一数字预计将进一步提升至26薪，同样不设上限。

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携程：春节可返乡办公两个月

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字节跳动：加大对高绩效员工的激励力度

字节跳动通过全员邮件宣布，新的激励方案将在2024全年绩效评估中正式应用。

今年1月，字节跳动已更新年终激励方式，年终激励由现金奖金和绩效期权两部分构成，现金奖金最高为3个月月薪，绩效突出的员工会获得绩效期权，且期权激励力度增大。

此次调整后， 绩效期权部分总共有三重提升：扩大绩效期权的计算基数、额外增加发放股数和提升激励月数上限。

在基数方面，绩效期权将以月总包取代月薪来计算，基数中不仅包括原有的现金形式的月薪，还新增了总包中的期权月均价值，使得整体激励基数变得更大。

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来源丨 中国商报微信综合自财联社、每日经济新闻、红星新闻、证券时报等

责编丨白雅琦 付颢琬

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