最长不超过3年，弹性退休方案来了，最低缴费年限有变？

想延迟退休的，最长可以延长3年，也就是说最晚可以在2028年2月退休，那上面三类人的退休年龄分别是63岁1个月，58岁1个月，53岁1个月。

看懂了没有，想延迟退休，现在就可以延长3年。但想提前退休，现在只能提前几个月，不能低于原来的法定退休年龄。

另外，延迟法定退休年龄的速度是不一样的，因为60周岁的男性和55周岁的女性，法定退休年龄都是延长3岁，所以每4个月延迟1个月。而50周岁的女性法定退休年龄要延长5岁，所以每2个月延迟1个月。

还是举个例子，1965年1月到4月出生的男性，延迟后的法定退休年龄都是60岁1个月。1970年1月到4月出生的女性，延迟后的法定退休年龄都是55岁1个月。而1975年1月和2月出生的女性，延迟后的法定退休年龄是50岁1个月，但3月和4月出生的女性，延迟后的法定退休年龄就是50岁2个月。

如果你想申请提前退休，那最少在退休时间前3个月，以书面形式告知所在单位。而如果想延长退休，则要提前1个月时间确定。

无论选择哪个退休年龄，都由职工说了算，用人单位无权干涉。而且如果是延迟退休，劳动关系延续，用人单位需要继续帮职工缴纳社保。

除了上面这些，还有三个变化，值得关注。

第一，如果你在延迟退休期间，突然不想延迟了，可以和单位协商，提前终止，并办理退休手续。比如你本来确定要延迟3年，但延迟到1年的时候，因为各种原因，不想继续延迟了，那可以协商提前终止。

第二，并不是每个人都可以延迟退休，弹性退休暂行办法规定，公务员、国有企事业单位领导人员及其他管理人员，达到法定退休年龄时应当及时办理退休手续。这些人可以提前退休，但想延迟退休，恐怕就不行了。

第三，提前退休的职工，应该达到所选择退休时间对应年份的基本养老金最低缴费年限。而延迟退休的职工，应该达到本人法定退休年龄对应年份的基本养老金最低缴费年限。

这句话有人可能看不懂，主要是因为从2030年开始，最低缴费年限将从15年逐步提高到20年，每年提高6个月，比如法定退休年龄是2030年的人员，最低缴费年限是15年6个月。

如果你提前1年，在2029年退休，那最低缴费年限仍然是15年。如果你延迟3年，在2033年退休，那最低缴费年限仍然是15年6个月。就是说延迟退休，最低缴费年限不会跟着延长。

最后，虽然是自愿弹性原则，但提前3年退休和延迟3年退休的人员，因为相差了6年的缴费年限，所以，养老金还是有很大差别的。